Equilibrando el liderazgo y la calidad de vida es posible con el teletrabajo

Tomar la decisión de irse a vivir fuera de Santiago suena sumamente atractivo por la calidad de vida, pero a la vez puede ser todo un reto para quien piensa en su desarrollo profesional. Sin embargo, en GOVms creemos que aspirar a cargos de liderazgo y a mejorar la calidad de vida es factible.   Franco Rubilar, de 30 años, acaba de asumir el rol de Team Leader viviendo en La Serena. Anteriormente, dentro de GOVms desempeñaba funciones como ingeniero de datos, brindando apoyo a diversos equipos dentro de la empresa.

Franco se mudó esta ciudad a principios de la pandemia. Esta experiencia ha resultado gratificante y, al mismo tiempo, todo un reto. “Al irse de Santiago, uno gana calidad de vida y disfruta de los beneficios del trabajo desde casa. Sin embargo, también es un desafío, ya que se comprende que uno podría estar perdiendo terreno en la competencia laboral con aquellos colegas que están básicamente en la oficina, sin embargo, he podido comprobar que es posible si uno se lo propone”.

Respecto a esta experiencia, Franco se siente afortunado. “He tenido la oportunidad de participar activamente en la crianza de mi hijo. Siempre estoy presente cuando lo necesita, incluso cuando estoy trabajando puedo atenderlo lo que me hace sumamente feliz y agradecido del lugar donde estoy”.

Para mantener una coordinación efectiva con su equipo, Franco destaca la importancia de la comunicación constante a través de reuniones diarias o semanales. Como líder, considera que ésta ha sido la receta más eficaz. Además, enfatiza que la distancia no representa un obstáculo para sus objetivos profesionales, al contrario, afirma que “el trabajo es mucho más productivo en mi caso, y esto también está relacionado con la calidad de vida que tengo aquí. Me siento mucho más enfocado”.